செப்டம்பர் 2 தேசம் தழுவிய பொதுவேலைநிறுத்தம்

தோழர்களே 

வணக்கம் வருகிற செப்டம்பர் 2 தேதி அன்று நடைபெறவிருக்கிற தேசம் தழுவிய பொதுவேலைநிறுத்தத்தில் நமது FNPO சங்கமும் கலந்து கொள்கிறது என்பதை நாம் அறிந்ததே.  

ஏன் இந்த போராட்டம் ?                                        இப்போது தேவையா ?

இதன் நோக்கம் என்ன?      என்பதை நாமும் முணுமுணுக்காமல் இல்லை.

ஆம். தோழர்களே

இத்தனை கேள்விகளையும் சில பல நாட்களாக நமது தொழிற்சங்க தலைவர்களும் விவாதித்து கடைசியாக ஒருமித்த நிலைப்பாட்டில் வந்துள்ளனர் அதன் பயனாக நாமும் இந்த போராட்டத்த்தில் கலந்து கொள்வது என முடிவு செய்து வேலைநிறுத்த அறிவிப்பு முறையாக அரசிடம் (இலாகா) விடம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

சில அரசியல் சார்பு  இயக்கங்கள் மா.சிந்தனைவாதிகள் (?)  பொதுவாக வருடத்தில் ஒருநாள் போராட்டங்களை நடத்துவது தெரிந்ததே  !

நாம் INTUC சார்பு நிலையிலும், என்றும் அரசியல் சார்பு நிலை எடுத்தது இல்லை. 

ஆனால் இன்று................ 

தொடர்ந்து அரசின் தொழிலாளர் விரோத நடவடிக்கை 

7வது ஊதிய குழுவில் தொழிலாளர்களுக்கு இழைக்கப்பட்ட அநீதி. 

இரு வேறுபட்ட கமிட்டிகள்  minimum wages, allowances and new Pension Scheme போன்றவற்றை பரிசீலிக்க அறிவித்தும் அவை  முழுமையான பலனை தரும் என அறுதியிட்டு கூற முடியாத நிலை.

தொழிலாளர் இயக்கங்களை பாதிக்கும் வகையில் தொழிலாளர் நல சட்டத்தை தன்னிச்சையாக மாற்றியமைக்க முயற்சி 

மேலும் இன்றைய நிலையில் நாம் போராட்டத்தில் பங்குபெறவில்லை எனில் அது நாளைய தலைமுறை நம்மை குறை சொல்ல வாய்ப்பாக அமையும்.  மேலும் அது நமது தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளுக்கு பின்னடைவாகும். 

இந்த சூழ்நிலையில் The results are not important but organization is important. எனவே நாமும் போராட்டத்தில் பங்குபெறுகிறோம்.

இன்றைய நிலையில் நமது துறையில்  கடுமையான ஆள் பற்றாக்குறை Outsourcing முறையில் ஆள் எடுப்பு, இவை வருங்கால சந்ததியினரின் வேலைவாய்ப்பை பறிக்கும் நிலை.

இந்த சூழலில் இந்த போராட்டம் அவசியமாகிறது.

தோழர்களே நாமும் வேலை நிறுத்தத்தில் பங்குபெறுவது அவசியமாகிறது. 

போராட்டத்தில் பங்குபெறுவீர். வெற்றிபெறசெய்வீர்.

---

CHARTER OF DEMANDS

2016 September 2nd General Strike 12 Point Charter of Demands of Joint Platform of Central Trade Unions submitted to government

PART – A

1.     Urgent measures for containing price rise through universalization of public   distribution system and banning speculative trade in commodity market.

2.     Containing unemployment through concrete measures for employment generation.

3.     Strict enforcement of all basic labour laws without any exception or exemption and stringent punitive measures for violation of labour laws.

4.     Universal social security cover for all workers.

5.     Minimum wage of not less than 18000/- per month with provisions of indexation (for unskilled worker).

6.     Assured enhanced pension not less than 3000 p.m for the entire working population (including unorganized sector workers).

7.     Stoppage of disinvestment in Central/state public sector undertakings.

 8.     Stoppage of contractorisation in permanent/perennial work and payment of same wage and benefits for contract workers as that of regular workers for the same and similar work.

 9.     Removal of all ceilings on payment and eligibility of bonus, provident fund and increase in quantum of gratuity.

10.Compulsory registration of trade unions within a period of 45 days from the date of submitting application and immediate ratification of ILO conventions C-87 & C-98.

11.No FDI in Railways, Defence and other strategic sectors.

12.No unilateral amendment to labour laws.

PART – B:  (CGE & POSTAL DEMANDS)

1.   Avoid delay in implementing the assurances given by Group of Ministers to NJCA on 30thJune 2016, especially increase in minimum pay a fitment formula. Implement the assurance in a time bound manner.

 2.     Settle issues raised by the NJCA, regarding modifications of the 7th CPC recommendations, submitted to Cabinet Secretary on 10th December 2015.

3.     Scrap PFRDA Act and New Pension System (NPS) and grant Pension/Family Pension to all Central Government employees under CCS (Pension) Rules 1972.

4.     No privatization, outsourcing, contractorisation of Government functions.

5.     (i) Treat Gramin Dak Sevaks as Civil Servants and extend all benefits on pay, pension and allownaces of departmental employees.

(ii) Regularise casual, contract, contingent and daily rated workers and grant equal pay and other benefits.

6.     Fill up all vacant posts by special recruitment. Lift ban on creation of new posts.

7.     Remove ceiling on compassionate appointments.

8.     Extend benefit of Bonus Act amendment 2015 on enhancement of payment ceiling to the Adhoc bonus/PLB of Central Govt. employees with effect from the financial years 2014-15. Ensure payment of revised bonus before Pooja holidays.

9.     Revive JCM functioning at all levels.

10.   Implement Cadre restructuring in left out categories of Postal Department. i.e RMS,MMS,PA CO, SBCO & Postal Accounts etc..

11.  Settle the problems related CBS, CIS & stop harassment and Trade Union victimization.